建議反饋
當(dāng)前位置：職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：高級職稱
外語要求：不限
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量全面管理工作。
2. 負(fù)責(zé)公司《技術(shù)質(zhì)量管理手冊》和管理體系文件的貫徹、執(zhí)行、修訂和換版工作；定期發(fā)布公司有效文件、規(guī)程、規(guī)范、圖集清單。
3. 負(fù)責(zé)本部門各項管理制度、管理辦法的完善與修改，并向公司所屬各項目部進(jìn)行宣貫、落實、檢查。
4. 組織施工組織設(shè)計及部分施工方案的審批，負(fù)責(zé)制定公司季節(jié)性施工技術(shù)措施，對集團(tuán)承接的重大工程，在施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底以及技術(shù)資料的編制上進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，對項目施工中的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序和復(fù)雜工藝的施工加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，協(xié)助解決施工中的技術(shù)難點(diǎn)。
5. 負(fù)責(zé)對集團(tuán)各項目部的質(zhì)量工作進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查，參加工程結(jié)構(gòu)驗收，單位工程竣工預(yù)驗收，深入工地進(jìn)行質(zhì)量檢查，加強(qiáng)工程的隱檢和預(yù)檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度工程質(zhì)量計劃、創(chuàng)優(yōu)工程計劃及組織與申報工作，并對質(zhì)量管理體系及質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)實施監(jiān)控。
7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)試驗、計量、測量及相關(guān)器具的管理工作，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量統(tǒng)計及質(zhì)量分析工作。
8. 做好本部門的文件和資料的收集整理工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)工程施工技術(shù)資料和竣工圖的歸檔工作。
9. 負(fù)責(zé)集團(tuán)科研管理工作，包括科技信息的搜集、重要科研課題的研究確定，組織攻關(guān)和科技成果的評選。
10. 負(fù)責(zé)安排并執(zhí)行年度審核計劃，做好內(nèi)部審核工作，做好內(nèi)審員的培訓(xùn)工作，保證內(nèi)審員持證上崗。
11. 積極開展質(zhì)量管理小組（即QC小組）活動，負(fù)責(zé)QC小組注冊、組織成果評價、指導(dǎo)集團(tuán)所屬各公司、各直屬項目部推進(jìn)QC小組活動等工作。
12. 配合市場部完成投標(biāo)過程中技術(shù)標(biāo)的編制工作。
13. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員與工作的安排、協(xié)調(diào)及管理工作。
14. 對公司開發(fā)、聯(lián)營項目工程質(zhì)量進(jìn)行過程監(jiān)督和控制。
15. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：1、10年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷；
2、一級建造師從業(yè)資格，高級工程師職稱；
3、10萬平米以上技術(shù)管理崗位經(jīng)歷。
北京杉浩建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1980年，總部位于北京市大興區(qū)黃村鎮(zhèn)蘆城工業(yè)開發(fā)區(qū)，總占地面積近800畝，擁有員工1000余名，總注冊資本金為1.8250億元人民幣，總資產(chǎn)近10個億。
杉浩集團(tuán)現(xiàn)為國家工程建筑施工總承包壹級資質(zhì)，是一家以建筑、地產(chǎn)行業(yè)為主的集團(tuán)型實業(yè)企業(yè)，下設(shè)北京杉浩建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司、北京衛(wèi)中醫(yī)療凈化設(shè)備工程有限公司、北京杉浩投資有限公司、北京高捷機(jī)械技術(shù)有限公司、北京杉浩建筑勞務(wù)有限公司、北京杉浩工貿(mào)有限公司、河北杉浩房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、森淼園休閑基地、青云店種植基地等。涉足領(lǐng)域包括施工總承包、房地產(chǎn)開發(fā)、金融地產(chǎn)投資、施工專業(yè)承包、勞務(wù)分包、建材生產(chǎn)、貨物運(yùn)輸、酒店餐飲、休閑娛樂、養(yǎng)殖種植、苗木培育等多個行業(yè)。
集團(tuán)注重人的發(fā)展，在發(fā)展過程中引入先進(jìn)的管理模式，完善的人才引進(jìn)機(jī)制、全方位的員工培訓(xùn)機(jī)制、有效的績效考核機(jī)制，以及建立工會組織促進(jìn)員工與企業(yè)和諧互動。
集團(tuán)始終保持超前的規(guī)劃設(shè)計理念，強(qiáng)調(diào)人與人的親情和溝通，充分體現(xiàn)人的價值，加強(qiáng)環(huán)保及高科技投入，注重綠化和環(huán)境氛圍的營造。產(chǎn)品以其優(yōu)美的環(huán)境，精細(xì)的設(shè)計以及親和的服務(wù)，受到追求生活質(zhì)量的人們的普遍認(rèn)可，受到業(yè)主廣泛好評，在業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象。
經(jīng)過近三十年的積淀，杉浩集團(tuán)以其一流的工程質(zhì)量、業(yè)主的滿意的工期和最優(yōu)秀的跟蹤服務(wù)，得到了政府、社會各界的肯定以及廣大消費(fèi)者的信賴。杉浩將一如既往地堅持“以才治企、誠信服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展、鑄就和諧”的管理理念，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，秉承“務(wù)實、高效、奉獻(xiàn)、和諧”的經(jīng)營理念，秉承“聚焦、穩(wěn)健、差異化、競合”的發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立自己的核心競爭優(yōu)勢，努力為顧客提供最滿意服務(wù)。
杉浩集團(tuán)以“做中國最具價值的地產(chǎn)企業(yè)”和“建中國最具實力的建筑企業(yè)”為企業(yè)定位，以“服務(wù)舒適空間”為宗旨，堅信在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，杉浩人將以更加飽滿的精神和更加高漲的熱情迎接杉浩集團(tuán)美好的未來，杉浩集團(tuán)公司全體員工愿與您攜手共創(chuàng)輝煌。
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王女士
不限總工程師
