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一、崗位職責(zé)
（1）執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，保障公司合法經(jīng)營(yíng)。?
（2）賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)日常收支核算、憑證編制、賬目核對(duì)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
（3）稅務(wù)管理：辦理納稅申報(bào)、稅款繳納，對(duì)接稅務(wù)檢查，確保合規(guī)。
（4）預(yù)算與分析：協(xié)助編制財(cái)務(wù)預(yù)算，分析成本費(fèi)用，提供財(cái)務(wù)建議。
（5）檔案管理：整理保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料。
（6）其他協(xié)作：配合審計(jì)、年檢等工作，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格要求
（一）基本條件
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)，十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)40周歲（1985年6月30日后出生）；
（2）熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)法規(guī)，有國(guó)資監(jiān)管企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大監(jiān)督體系相關(guān)法律法規(guī)；
（3）具備兩類大型財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)三年以上全流程企業(yè)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備房地產(chǎn)行業(yè)開(kāi)發(fā)全周期財(cái)務(wù)核算核心工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析模型搭建，能獨(dú)立出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，掌握預(yù)決算編制流程，有預(yù)算管控實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練使用金蝶、用友財(cái)務(wù)軟件、EXCEL函數(shù)及數(shù)據(jù)透視。
（6）具備良好的財(cái)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，有責(zé)任心，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能承受周期性高強(qiáng)度工作。
（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.因受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分、違規(guī)違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.不符合國(guó)有企業(yè)親屬回避、任職回避及工作回避等有關(guān)規(guī)定的人員。
6.法律法規(guī)及上級(jí)文件規(guī)定的不得錄用的其他情形。
三、薪資福利
1.薪資：按集團(tuán)公司薪酬體系執(zhí)行（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資）。
2.福利待遇：繳納“五險(xiǎn)一金”、帶薪休假、傳統(tǒng)節(jié)日福利、定期體檢、防暑降溫費(fèi)、防寒費(fèi)、生日福利；集團(tuán)公司提供免費(fèi)工作早中餐。
四、招聘程序
（一）投遞簡(jiǎn)歷
符合招聘基本條件的應(yīng)聘者需提供報(bào)名及相關(guān)證明材料，以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱（renshi6266821@126.com）或添加QQ（1987618229），郵件主題、壓縮文件名統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。
1.《江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》包括word格式電子版，及已簽署告知承諾的掃描件；
掃描二維碼下載《報(bào)名表》，無(wú)法下載請(qǐng)登入集團(tuán)官網(wǎng)：www.jxsjzy.com
2.應(yīng)聘人員親屬關(guān)系信息填報(bào)表（手寫(xiě)簽名的掃描件）；
掃描二維碼下載《填報(bào)表》，無(wú)法下載請(qǐng)登入集團(tuán)官網(wǎng)：www.jxsjzy.com
3.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及“學(xué)信網(wǎng)”下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（應(yīng)屆畢業(yè)生提供），取得境外學(xué)歷（位）的，還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料；
4.取得的與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)及職（執(zhí)）業(yè)證書(shū)；
5.工作或在校期間各類獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件（如有）； 
6.外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)掃描件（如有）；
7.崗位要求黨員的須提供黨員證明材料；
8.其他能證明本人業(yè)績(jī)、工作能力等的證明文件。
報(bào)名截止時(shí)間為2025年7月15日17:00前，如未達(dá)到招聘崗位筆試開(kāi)考比例，報(bào)名時(shí)間順延至達(dá)到筆試開(kāi)考比例后截止。
（二）筆試、面試
公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合條件者進(jìn)行筆試、面試。其中，筆試開(kāi)考比例不低于1:3，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員。本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員，筆試、面試由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織，具體時(shí)間地點(diǎn)及形式以公司通知為準(zhǔn)。
（三）背景調(diào)查及體檢
公司按1:1的比例對(duì)擬聘用人員開(kāi)展背景調(diào)查、體檢等工作。
1.背景調(diào)查包括但不限于函調(diào)、函詢及查詢干部人事檔案等方式展開(kāi)，發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問(wèn)題者不予錄用。
2.根據(jù)公司安排參加統(tǒng)一體檢，有關(guān)體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
（四）聘用及入職
通過(guò)體檢的應(yīng)聘者，視為獲得公司聘用資格，并須按規(guī)定時(shí)間辦理入職報(bào)到手續(xù)。逾期未報(bào)到者視為放棄錄用資格。
五、招聘聯(lián)系方式
地址：南昌市省政府大院北二路66號(hào)3樓人力資源部
電話：0791—86266821     網(wǎng)址：www.jxsjzy.com
Q  Q:1987618229　　  郵箱：renshi6266821@126.com
上級(jí)單位監(jiān)督電話：0791—86372079/86373906