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云南后期精英招聘

本站共有242條云南后期精英招聘信息，以下顯示為第101到125條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
資質(zhì)主管 上海創(chuàng)虹建設(shè)集團(tuán)有限公司 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)新辦、增項(xiàng)、升級、延續(xù)，并對公司已取得資質(zhì)進(jìn)行后期維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司資質(zhì)申報(bào)... 詳細(xì)信息..
效果圖實(shí)習(xí)生 上海天華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.對3DMAX軟件有基本的掌握，會基本的建模操作；2.具備一定的美術(shù)功底，良好的審美及設(shè)計(jì)能力，創(chuàng)新思維... 詳細(xì)信息..
設(shè)總/專業(yè)負(fù)責(zé)人（建筑施工圖） 上海天華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、大中型項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)及管理，有全國一線開發(fā)商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大中型項(xiàng)目的施工圖建筑設(shè)... 詳細(xì)信息..
設(shè)總/專業(yè)負(fù)責(zé)人（建筑施工圖） 上海天華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、大中型項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)及管理，有全國一線開發(fā)商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大中型項(xiàng)目的施工圖建筑設(shè)... 詳細(xì)信息..
風(fēng)資源、新能源科學(xué)與工程專業(yè) 中國電力工程顧問集團(tuán)新能源.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.負(fù)責(zé)完成前期風(fēng)資源宏觀評估；2.獨(dú)立完成測風(fēng)塔數(shù)據(jù)的整理和分析；3.負(fù)責(zé)風(fēng)電場可研及勘察設(shè)計(jì)階段風(fēng)資源精細(xì)化... 詳細(xì)信息..
安裝工程師 中建橋梁有限公司 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)機(jī)電工程（強(qiáng)電、給排水、通風(fēng)空調(diào)、自控、工藝工程、高壓、機(jī)械工程等）的全流程管理，包括... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)暖通專業(yè)設(shè)計(jì)，計(jì)算和分析及配合工作，完成施工圖紙并進(jìn)行自校、匯總、整理完成的設(shè)計(jì)文件；2、... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 青島市公用建筑設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)給排水專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)；2、現(xiàn)場技術(shù)交底；3、項(xiàng)目后期服務(wù)；4、從事給排水設(shè)計(jì)工作3年以上工作經(jīng)... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司上.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、有一定管理能力，能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級的工作要求，能較好的掌握設(shè)計(jì)意圖和設(shè)計(jì)原則；熟悉電氣設(shè)計(jì)現(xiàn)行... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司上.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、有一定管理能力，能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級的工作要求，能較好的掌握設(shè)計(jì)意圖和設(shè)計(jì)原則；熟悉電氣設(shè)計(jì)現(xiàn)行... 詳細(xì)信息..
給排水工程師 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、要求給排水相關(guān)專業(yè)背景，正規(guī)院校本科以上學(xué)歷；2、5年以上專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，中級以上技術(shù)職稱；3... 詳細(xì)信息..
景觀方案項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織團(tuán)隊(duì)完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作；2、做好與客戶技術(shù)會議交流匯報(bào)的整理和配合工作；3、組... 詳細(xì)信息..
地產(chǎn)景觀所長 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、全日制風(fēng)景園林、城規(guī)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷；2、有6年以上景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，參與進(jìn)行項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
景觀施工圖設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、學(xué)歷要求：本科以上；2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上；3、具體要求：1）景觀設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；2... 詳細(xì)信息..
助理施工圖設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、建筑、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，1年以上的景觀施工圖設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息..
景觀施工圖設(shè)計(jì)助理 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1）景觀設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2）1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3）能進(jìn)行后期施工現(xiàn)場配合； 4）熟... 詳細(xì)信息..
方案項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、組織團(tuán)隊(duì)完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作； 2、做好與客戶技術(shù)會議交流匯報(bào)的整理和配合工作； 3... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織團(tuán)隊(duì)完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作；2、做好與客戶技術(shù)會議交流匯報(bào)的整理和配合工作；3、組... 詳細(xì)信息..
景觀施工圖設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、學(xué)歷要求：本科以上；2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上；3、具體要求：1）景觀設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；2... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)所所長 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、全日制風(fēng)景園林、城規(guī)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷；2、有6年以上景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，參與進(jìn)行項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
高級施工圖設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、建筑、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3-5年以上的景觀施工圖設(shè)計(jì)工作經(jīng)... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)所長 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、全日制風(fēng)景園林、城規(guī)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷；2、有6年以上景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，參與進(jìn)行項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
景觀施工圖設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1）景觀設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；2）有繪制景觀施工圖2年以上經(jīng)驗(yàn)，施工圖能力較強(qiáng)；3）能進(jìn)行后期施工現(xiàn)場... 詳細(xì)信息..
施工圖設(shè)計(jì)師/助理 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)； 2、充分了解方案設(shè)計(jì)的要求，深化CAD工程圖紙繪制； 3、... 詳細(xì)信息..
地產(chǎn)景觀所長 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2025/10/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、全日制風(fēng)景園林、城規(guī)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷；2、有6年以上景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，參與進(jìn)行項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
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