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海南建筑公司招聘

本站共有超過4968條海南建筑公司招聘信息,以下顯示為第326到350條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
建筑方案設計師 浙江工業(yè)大學工程設計集團有.. 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責:1、具有較強的方案設計能力,能夠獨立完成大型項目的方案設計工作,具有良好的溝通能力,能夠準確的... 詳細信息..
建筑設計師 浙江工業(yè)大學工程設計集團有.. 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、施工圖紙審核優(yōu)化和設計開發(fā)協(xié)調;2、工程設計全過程管理和現(xiàn)場技術服務;3、工程設計質量及進度協(xié)調... 詳細信息..
建筑 浙江工業(yè)大學工程設計集團有.. 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、負責公司項目、典型項目的方案設計工作; 2、組織公司方案、圖紙評審工作; 3、對公司設計師進行... 詳細信息..
概預算工程師(兼職) 浙江工業(yè)大學工程設計集團有.. 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 【招聘要求】1、本科及以上學歷的工業(yè)與民用建筑、工程造價、建筑、電氣、暖通、給排水等相關或相近專業(yè);2、5年以... 詳細信息..
主創(chuàng)建筑方案設計師 浙江工業(yè)大學工程設計集團有.. 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責:1、負責和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調好各方在技術上的問題;2、能夠和結構、水、暖、電氣專業(yè)進行密切... 詳細信息..
一級注冊建筑 浙江工業(yè)大學工程設計集團有.. 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、施工圖紙審核優(yōu)化和設計開發(fā)協(xié)調;2、工程設計全過程管理和現(xiàn)場技術服務;3、工程設計質量及進度協(xié)調... 詳細信息..
結構工程師 中國建筑科學研究院有限公司.. 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一、任職要求:1、正規(guī)院校建筑結構專業(yè)本科及以上學歷,研究生學歷、985、211院校優(yōu)先考慮。2、3年以上大型設計院... 詳細信息..
結構工程師 中國建筑科學研究院有限公司.. 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、本科及以上學歷,土木工程、結構、橋梁、測繪等專業(yè);2、3年以上工作經驗,有結構檢測或施工監(jiān)測經驗者優(yōu)先;3... 詳細信息..
電氣設計師 中國建筑科學研究院有限公司.. 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、本科及以上學歷;2、3-5年設計院電氣設計工作經驗;有大型設計院工作經驗者優(yōu)先;有中級職稱優(yōu)先。3、熟練使用... 詳細信息..
暖通工程師 中國建筑科學研究院有限公司.. 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1.暖通專業(yè)專業(yè)本科及以上學歷;2.工作經驗:8年以上大型甲級設計院相關工作經驗,其中曾擔任暖通專業(yè)負責人職位4... 詳細信息..
公路水運檢測人員 重慶中檢工程質量檢測有限公司 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):15人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責:1.熟悉相關行業(yè)規(guī)程規(guī)范標準,能按照公司質量管理體系、相關技術標準要求開展相關檢測并能獨立出具... 詳細信息..
總監(jiān)理工程師 北京雙誠建設監(jiān)理有限公司 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 國家注冊監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師。任職資格:1、年齡55周歲以下,具有總監(jiān)理工程師工作經驗; 2、本科及以上學... 詳細信息..
結構設計實習生 浙江東南建筑設計有限公司 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 重點本科院校在校大學生具有優(yōu)秀的設計能力,適應并能高效完成設計任務專業(yè)技術扎實,熟練掌握專業(yè)技術軟件實習時... 詳細信息..
電氣設計實習生 浙江東南建筑設計有限公司 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 在校大學生具有優(yōu)秀的設計能力,適應并能高效完成設計任務專業(yè)技術扎實,熟練掌握專業(yè)技術軟件實習時間2個月及以上... 詳細信息..
暖通設計師 浙江東南建筑設計有限公司 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 職責描述:1、 理解設計要求,并根據(jù)設計要求完成建筑暖通設計工作;2、 完成施工配合工作,負責解決暖通專業(yè)施工... 詳細信息..
市政給排水設計師 中國城市建設研究院有限公司.. 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一:招聘崗位:給排水工程師二:工作地點:西藏自治區(qū)拉薩市(可根據(jù)項目需求在區(qū)內靈活調配)三:崗位職責:1、負... 詳細信息..
結構設計師 浙江東南建筑設計有限公司 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設計方案;2、初... 詳細信息..
城市更新項目負責人 中國城市建設研究院有限公司.. 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位描述1、本科及以上學歷,專業(yè)為:城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學、風景園林、城市設計等相關專業(yè);2、本科需具備 5年以上相... 詳細信息..
建筑設計實習生 浙江東南建筑設計有限公司 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求:在校大學生具有優(yōu)秀的設計能力,適應并能高效完成設計任務專業(yè)技術扎實,熟練掌握專業(yè)技術軟件實習時間2... 詳細信息..
市政給排水設計師 中國城市建設研究院有限公司.. 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一:招聘崗位:給排水工程師二:工作地點:西藏自治區(qū)拉薩市(可根據(jù)項目需求在區(qū)內靈活調配)三:崗位職責:1、負... 詳細信息..
城市更新項目負責人 中國城市建設研究院有限公司.. 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位描述1、本科及以上學歷,專業(yè)為:城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學、風景園林、城市設計等相關專業(yè);2、本科需具備 5年以上相... 詳細信息..
暖通設計實習生 浙江東南建筑設計有限公司 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 在校大學生具有優(yōu)秀的設計能力,適應并能高效完成設計任務專業(yè)技術扎實,熟練掌握專業(yè)技術軟件實習時間2個月及以上... 詳細信息..
景觀設計師 浙江東南建筑設計有限公司 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:景觀設計、環(huán)境藝術、風景園林等相關專業(yè),本科及以上學歷;1、3-5年工作經歷,有地產設計院相關工作經... 詳細信息..
建筑設計師/施工圖設計師(地下室專項) 浙江東南建筑設計有限公司 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1.在資深建筑師的指導下進行項目的施工圖設計以及施工配合。2.根據(jù)項目進度合理安排時間,按時完成設計... 詳細信息..
給排水設計實習生 浙江東南建筑設計有限公司 2025/09/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 在校大學生具有優(yōu)秀的設計能力,適應并能高效完成設計任務專業(yè)技術扎實,熟練掌握專業(yè)技術軟件實習時間2個月及以上... 詳細信息..
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